W tej kategorii nagradzamy pracodawców, którzy aktywnie realizują polityki wewnętrznętrzne wspierające aktywnych zawodowo rodziców w codziennym funkcjonowaniu.
Co bierzemy pod uwagę oceniając zgłoszenie?
- różnorodność posiadanych lub wprowadzanych w firmie rozwiązań dla rodziców oraz pracowników posiadających rodzinę,
- procent mężczyzn i kobiet korzystających z urlopu rodzicielskiego,
- plany firmy jako pracodawcy co do rozwoju pracownika wracającego z urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego,
- nowe działania/rozwiązania dla rodziców oraz pracowników posiadających rodzinę, które organizacja planuje wprowadzić w ciągu najbliższych dwóch lat,
- odpowiedzialność społeczną firmy (wpływ na środowisko, społeczeństwo, etc.).
Zanim wypełnisz formularz w tej kategorii zapoznaj się ze wszystkimi kryteriami formalnymi i kryteriami oceny w Regulaminie.
Poznaj Lożę Ekspertów i Jury Główne