Female Champion of Change



Monika Rajska-Wolińska, Colliers International w Polsce
Female Champion of Change to kategoria, w której nagradzane są kobiety budujące politykę różnorodności i włączania oraz wspierające inne kobiety. Laureatką w tej kategorii została Monika Rajska-Wolińska, Partner Zarządzający Colliers International w Polsce, członek zarządu Colliers EMEA Board, który określa kierunki rozwoju firmy w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Jury doceniło efekty jej działań oraz fakt, że w firmie, którą zarządza stworzyła długofalowe mechanizmy wspierania różnorodności. To one dają szansę na trwałą zmianę i są przykładem dobrych i godnych naśladowania praktyk. Działania takie są szczególnie ważne w branżach, które w Polsce i na świecie uważane są za typowo męskie, a w których kobiety również mogłyby się z sukcesem realizować. Doskonałym przykładem jest Colliers w Polsce, gdzie kobiety stanowią 65% pracowników i zajmują stanowiska partnerów, dyrektorów, menedżerów. Monika Rajska-Wolińska od początku pełnienia swojej funkcji angażuje się we wspieranie rozwoju kobiet – zarówno w swojej firmie, jak i w biznesie. Jest inicjatorką licznych programów, których celem jest wyrównywanie szans, podnoszenie kompetencji i jeszcze szybszy rozwój zawodowy żeńskiej części pracowników. Uczestniczy w rozmaitych wydarzeniach, spotkaniach i panelach dyskusyjnych wspierających kobiety w biznesie. Pełni też rolę mentorki w organizacjach kobiecych. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi kobietami i mężczyznami, wspierając kulturę różnorodności w miejscu pracy.
WYRÓŻNIENIE: Małgorzata Romaniuk, Bank BPH S.A. GE Capital Group
W tej kategorii przyznano także wyróżnienie. Otrzymała je Małgorzata Romaniuk, wiceprezes zarządu Bank BPH S.A. GE Capital Group. Jury doceniło konsekwencję, z jaką od wielu lat wspiera kobiety w biznesie i działa na rzecz budowania przywództwa kobiet. Od ponad 15 lat osobiście angażuje się w tworzenie i zarządzanie wewnętrzną organizacją GE Women’s Network, której misją jest wspieranie rozwoju zawodowego kobiet. Obecnie pełni funkcję liderki organizacji w regionie wschodnim w Europie. Małgorzata Romaniuk powołała do życia cross-mentoringowy program LeadersIN. Inicjatywę tę stworzyła wraz z trzema innymi organizacjami kobiecymi – SheXO, Vital Voices, Citi Women, aby dokonać trwałych zmian w firmach. Celem LeadersIN jest wzmacnianie umiejętności przywódczych kobiet i ich obecności w biznesie. W tym roku zainaugurowano 4 edycję programu, w której bierze udział ponad 250 kobiet z 27 firm.

PODOBNE ARTYKUŁY

Termin nadsyłania zgłoszeń do konkursu Bizneswoman Roku przedłużony do 28.02!

PRZEDŁUŻAMY TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ DO XII EDYCJI KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU! […]

11 lutego 2021

RUSZA XII EDYCJA KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU!

  RUSZA XII EDYCJA KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU! 2/3 firm w […]

9 grudnia 2020

STATUETKI BIZNESWOMAN ROKU ROZDANE

ZOBACZ JAK WYGLĄDAŁO ROZDANIE POLSKICH OSKARÓW BIZNESU. Tegoroczne rozdanie nagród […]

30 czerwca 2020

GALA FINAŁOWA XI EDYCJI KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU

Coroczna gala Bizneswoman Roku organizowana przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką […]

25 czerwca 2020