Female Champion of Change



Monika Rajska-Wolińska, Colliers International w Polsce
Female Champion of Change to kategoria, w której nagradzane są kobiety budujące politykę różnorodności i włączania oraz wspierające inne kobiety. Laureatką w tej kategorii została Monika Rajska-Wolińska, Partner Zarządzający Colliers International w Polsce, członek zarządu Colliers EMEA Board, który określa kierunki rozwoju firmy w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Jury doceniło efekty jej działań oraz fakt, że w firmie, którą zarządza stworzyła długofalowe mechanizmy wspierania różnorodności. To one dają szansę na trwałą zmianę i są przykładem dobrych i godnych naśladowania praktyk. Działania takie są szczególnie ważne w branżach, które w Polsce i na świecie uważane są za typowo męskie, a w których kobiety również mogłyby się z sukcesem realizować. Doskonałym przykładem jest Colliers w Polsce, gdzie kobiety stanowią 65% pracowników i zajmują stanowiska partnerów, dyrektorów, menedżerów. Monika Rajska-Wolińska od początku pełnienia swojej funkcji angażuje się we wspieranie rozwoju kobiet – zarówno w swojej firmie, jak i w biznesie. Jest inicjatorką licznych programów, których celem jest wyrównywanie szans, podnoszenie kompetencji i jeszcze szybszy rozwój zawodowy żeńskiej części pracowników. Uczestniczy w rozmaitych wydarzeniach, spotkaniach i panelach dyskusyjnych wspierających kobiety w biznesie. Pełni też rolę mentorki w organizacjach kobiecych. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi kobietami i mężczyznami, wspierając kulturę różnorodności w miejscu pracy.
WYRÓŻNIENIE: Małgorzata Romaniuk, Bank BPH S.A. GE Capital Group
W tej kategorii przyznano także wyróżnienie. Otrzymała je Małgorzata Romaniuk, wiceprezes zarządu Bank BPH S.A. GE Capital Group. Jury doceniło konsekwencję, z jaką od wielu lat wspiera kobiety w biznesie i działa na rzecz budowania przywództwa kobiet. Od ponad 15 lat osobiście angażuje się w tworzenie i zarządzanie wewnętrzną organizacją GE Women’s Network, której misją jest wspieranie rozwoju zawodowego kobiet. Obecnie pełni funkcję liderki organizacji w regionie wschodnim w Europie. Małgorzata Romaniuk powołała do życia cross-mentoringowy program LeadersIN. Inicjatywę tę stworzyła wraz z trzema innymi organizacjami kobiecymi – SheXO, Vital Voices, Citi Women, aby dokonać trwałych zmian w firmach. Celem LeadersIN jest wzmacnianie umiejętności przywódczych kobiet i ich obecności w biznesie. W tym roku zainaugurowano 4 edycję programu, w której bierze udział ponad 250 kobiet z 27 firm.

PODOBNE ARTYKUŁY

Znamy laureatki X edycji konkursu Bizneswoman Roku!

W piątek 1 marca, w Teatrze Studio w Pałacu Kultury […]

2 marca 2019

Znamy finalistki X edycji konkursu Bizneswoman Roku!

24 stycznia w Amber Room w Pałacu Sobańskich w Warszawie […]

25 stycznia 2019

UWAGA: do 26 listopada przedłużamy termin nadsyłania zgłoszeń do Bizneswoman Roku!

W związku z licznymi prośbami, które napływają do nas, zdecydowaliśmy […]

20 listopada 2018

5 rzeczy, które warto wiedzieć o konkursie

Zastanawiasz się, jak nagłośnić swoje osiągnięcia i sukces swojej firmy […]

4 września 2018